Une entreprise durable et responsable
prend soin de ses collaborateurs et du monde qui l'entoure
et aligne ses valeurs, ses pratiques et ses impacts
J’aide les entreprises et organisations à régénérer l’énergie de leurs équipes en reliant bien-être, leadership et durabilité
Je les accompagne pour assurer la cohérence de leurs activités, en harmonie avec la société et le monde vivant
⭐ Mes petits plus ? La positivité et la bonne humeur !
MA SOLUTION
Je vous propose une approche globale et structurante pour évoluer vers :
⚡ Des équipes plus énergiques et engagées
🤝 Une culture de travail plus fluide et constructive
🎯 Une organisation plus alignée et cohérente
🌍 Une intégration concrète des enjeux de durabilité
🚀 Une performance plus solide et régénérative
Une approche qui permet de réconcilier performance, humain et vivant.
VOS DEFIS
- gérer le surmenage et la fatigue de vos équipes
- améliorer la coopération et la communication au sein de votre organisation
- gérer le changement permanent et s'adapter constamment
- intégrer des enjeux de durabilité de plus en plus complexes dans votre fonctionnement quotidien
- répondre aux attentes croissantes des collaborateurs, des clients et des investisseurs
Ces difficultés révèlent souvent une forme de désalignement :
- entre les valeurs affichées et les pratiques réelles
- entre les objectifs économiques et les besoins humains
- entre les activités de l’entreprise et les équilibres du monde vivant.
Or ce désalignement est l’un des plus grands consommateurs d’énergie dans les organisations et est un frein à une performance sereine et durable.
Découvrez mon accompagnement: le parcours "Entreprise alignée"
Un parcours qui booste l'énergie des équipes, la coopération et la contribution positive à la société et à la nature
Concept
Une entreprise alignée est une organisation dont les valeurs, les décisions et les actions sont cohérentes entre elles.
Une entreprise alignée se caractérise par trois formes d’alignement :
1. Alignement intérieur (les personnes)
- Alignement personnel: se connaître, écouter son rythme, respecter ses besoins, suivre son intuition
- Bien-être et qualité de vie
- Sens du travail et engagement
2. Alignement collectif (l’organisation)
- Cohérence entre valeurs, culture et pratiques managériales
- Coopération, confiance et intelligence collective
- Leadership responsable et équilibré, valorisant différentes formes d’intelligence et de sensibilité
3. Alignement avec le vivant
- Cohérence entre les activités économiques, les écosystèmes naturels et les limites planétaires
- Contribution à une économie plus régénérative
- Inspiration du vivant pour innover (biomimétisme, circularité, sobriété)
Cible et Objectifs
Le parcours s’adresse aux organisations qui souhaitent engager l'ensemble de leur équipe dans une dynamique commune afin de renforcer la cohérence entre leur culture interne, leurs pratiques et leur relation au monde vivant.
- Assurer la cohérence entre les valeurs de l’organisation et ses décisions, ses pratiques et ses actions.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être au travail, l'équilibre vie privée-vie professionnelle et préserver la vitalité des collaborateurs.
- Développer les connaissances et les compétences personnelles, relationnelles et un leadership équilibré qui soutient la coopération et l'engagement.
- Renforcer la contribution positive de l’organisation envers la société et le monde vivant en développant des activités plus respectueuses des personnes, des écosystèmes et des ressources naturelles.
- Répondre avec sérénité aux attentes croissantes des clients, partenaires et investisseurs ainsi qu'aux exigences réglementaires en matière de RSE, ESG et durabilité.
- Soutenir vos démarches d’évaluation et de reporting (EcoVadis, CSRD, B Corp).
Résultats
Les impacts du parcours se reflètent dans la qualité des relations, la fluidité et la solidité du fonctionnement quotidien et la capacité de l’organisation à s'adapter aux changements et à inscrire ses activités dans une relation respectueuse et constructive avec le monde vivant.
- Agir avec plus de sérénité: plus de coopération et d'harmonie, décisions moins réactives, capacité à traverser les crises et à saisir les opportunités.
- Renforcer l’engagement et la motivation des équipes, grâce à une culture de travail porteuse de sens, de confiance et d'enthousiasme.
- Accroître la cohérence entre vos valeurs, vos décisions et vos activités, ce qui consolide la crédibilité et la confiance de vos collaborateurs, partenaires et parties prenantes.
- Développer une culture d’entreprise plus coopérative et constructive, propice à l’intelligence collective, à la créativité et à l’innovation.
- Améliorer votre attractivité et votre capacité à attirer et fidéliser les talents, dans un contexte où le sens et la qualité de vie au travail deviennent des critères clés.
Auto-diagnostic “Entreprise alignée”
Faites le point en 30 minutes sur le niveau d’alignement de votre organisation.
Je vous propose :
✨ un auto-diagnostic rapide et gratuit
✨ un échange personnalisé pour éclairer votre situation
👉 afin d’identifier vos forces, vos axes de progression et vos priorités
Découvrez mes formations et ateliers "à la carte"
Qualité de vie & Bien-être
Objectif : prévenir l’épuisement, viser l’équilibre et nourrir la vitalité.
Thématiques :
- Equilibre vie privée et professionnelle
- Bien-être mental
- Pleine conscience
- Vitalité et énergie
- Sommeil
- Naturopathie
- Pensée positive
Ces ateliers-formations proposent des solutions concrètes pour adopter de bonnes habitudes en matière de santé physique et mentale, de développement personnel et bien-être.
Résultat:
Plus d'épanouissement, de sérénité et de motivation.
Soft Skills
Objectif : développer des compétences pour plus de collaboration, de leadership et d’efficacité collective.
Thématiques :
- Gestion du temps/du stress/des émotions/du changement
- Communication non violente et bienveillante
- Intelligence collective
- Leadership & Management
- Confiance en soi
- Résolution de problèmes
Ces ateliers-formations sont centrés sur la recherche de l'harmonie collective et les compétences relationnelles.
Résultat:
Meilleure coopération, leadership bienveillant, équipes plus motivées.
Durabilité & RSE
Objectif : transmettre aux collaborateurs les connaissances pour comprendre les enjeux de durabilité et les intégrer dans les pratiques professionnelles.
Thématiques :
- Les bases du développement durable, de la RSE et du reporting ESG
- Changement climatique
- Biodiversité & Nature
- Diversité, inclusion et équité
- Collaboration intergénérationnelle
- Egalité de genre
- Diversité des intelligences (intelligences multiples)
- Achats responsables
- Eau : enjeux et gestion
Ces formations donnent aux équipes les outils pour développer des actions concrètes au quotidien.
Résultat :
Une organisation plus responsable, crédible et préparée face aux défis actuels et futurs.
Inspirations
Objectif : s'inspirer de différentes visions du monde, intéger du monde.
Thématiques:
- Philosophie en entreprise
- Sagesse de la nature
- Inspiration scandinave
- Inspiration japonaise
- Sagesses du monde
Ces ateliers sont conçus pour les esprits curieux et ouverts. Ils invitent à explorer de nouveaux horizons pour nourrir l’inspiration et éveiller de nouvelles perspectives.
Résultat:
Une nouvelle vision et des sources d'inspiration et de sens.
Mon accompagnement vous aide à créer une atmosphère de travail conviviale, positive et alignée à vos valeurs et objectifs.
Qui suis-je ?
J’accompagne les entreprises en m’appuyant sur une connaissance très concrète de leurs réalités internes.
Mon expérience:
Grâce à une expérience dans des environnements variés (finance, ONG, secteur privé et public, conseil), j’ai développé une compréhension fine des enjeux à tous les niveaux : dirigeants, managers et équipes.
Je connais les défis auxquels les organisations font face : exigences réglementaires croissantes, manque de temps, complexité des sujets ESG, difficulté à mobiliser les équipes.
Mon rôle est de faire le lien entre stratégie et terrain, entre ambition et mise en œuvre, pour proposer des solutions concrètes, réalistes et mobilisatrices.
Une double expertise :
- plus de 20 ans d’expérience en RSE et durabilité
- plus de 10 ans d'expérience en coaching, bien-être et développement personnel.
Mes interventions s’appuient sur :
- une pédagogie vivante et interactive
- une capacité à simplifier des sujets complexes
- une attention particulière à la cohérence entre valeurs, décisions et pratiques
Une approche systémique et pratique :
- Je relie savoirs théoriques et outils pratiques
- J'articule mes interventions autour de deux axes :
- l’écologie intérieure : nourrir son énergie, retrouver son équilibre et son rythme naturel
- l’écologie extérieure : s’engager dans des pratiques professionnelles régénératives
Pour toute information, contactez-moi
Modalités pratiques et tarifs pour les formations et ateliers:
Langues: Français, Anglais
Organisation:
- Les formations et ateliers sont proposés par demi-journée.
- En mode présentiel ou online
- Nombre de participants : entre 5 et 15 personnes
Supports écrits:
- Présentation PPT
- Récapitulatif en version Word
Tarif: 950€ hors TVA (préparation et supports inclus)
Une partie de mes bénéfices est reversée à des associations et ONG œuvrant pour une alliance respectueuse avec le monde vivant.